能源安全是国家安全的重要组成部分。近年来，伴随着网络化、信息化、数字化快速发展，敌对势力渗透、破坏、窃密活动频繁，经营管理过程中大量生产运行数据、文件资料、设计图纸等流转、派生，接触到电网业务涉密或敏感信息的人员增多，安全保密风险急剧攀升…...

作为浙江省能源领域的核心企业，国网浙江电力肩负着保障3200余万电力用户、6500余万常住人口的电力安全可靠供应的责任。电网安全、数据安全、通讯安全都不容有失。为此，国网浙江电力构建适用于省市县三级电网企业的安全保密工作体系，出实招、出硬招、出新招，筑牢电网企业安全保密防线。

定密管理、涉密人员管理、网络保密管理是保密工作中至关重要的三个方面，是打造安全保密管理“三位一体”屏障的重要着力点。

国网浙江电力定期修订完善涉密事项目录，开发应用智能化定密程序，确保科学精准定密。制定《涉商业秘密人员保密管理办法》，坚持“以岗定人”原则，建立涉密人员信息台账和涉密事项清单，完善涉密人员保密审查、出国（境）备案审批、脱密期保密管理等协作机制，扎实做好涉密人员动态管理。

2022年7月25日，国网浙江电力成立公司级网络保密检查监测中心，着力构建“安全态势全景感知、安全数据全面链接、安全服务全新体验”网络安全保密生态，实现全天候实时监测泄密风险。

网络安全中心人员正在监测网络安全态势感知

此外，为了应对能源大数据不断开发利用面临的安全保密问题，国网浙江电力建立数据安全保密审查工作机制、数据共享开放流程和数据负面管控清单，实施数据分级分类管理，加强数据脱敏和加密管理，牢牢把住数据安全保密关。

科技强密是打赢信息化条件下保密战的关键因素，一直以来，国网浙江电力保密办通过技术创新和管理革新，提高安全保密管理水平。

4月12日，国网舟山供电公司研发的保密工作云窗正式上线。该系统为国家电网公司首个保密工作管理系统，通过“数智化”手段打造“一体三防”保密工作模式，实现保密工作在线管控、直达基层一线。

保密云窗系统

保密任务的“传送站”。打开保密云窗平台，管理人员通过“任务大厅”精准识别关键岗位人员，抓准电网建设项目的重要时间节点，“一键”推送“保密协议签订”任务。同一时间，远在舟山北塘110千伏输变电的施工现场，工作人员收到智能提醒，按要求完成工作成员在线签名，落实保密制度的“规定动作”，有效防止了员工保密责任不清造成的泄密行为，提高制防“标准值”。

保密风险的“监测器”。“在线化”签订保密合同与“自动化”执行定密规则是保密工作云窗的两大“法宝”，能够全面提升资料传输的安全性与便捷性。云窗能根据定密规则，进行密级自动检测的主动防御判定，对涉密数据、文字进行“马赛克”脱敏处理，明确保密“红线”边界，提高技防“防御值”。

保密学习的“指挥棒”。云窗可以根据不同的用户标签，针对性推送不同学习内容，制定差异化学习考试任务，推广保密宣传教育内容，做到时间节约、精准投放、层次培训、线上取证。此外，它还能实时汇总、分析和量化每位员工的学习成果，并进行积分评定和星级排行，提高人防“能力值”。

近年来，国网浙江电力积极推动形成安全保密“大宣教”工作格局，着力解决广大员工保密常识匮乏、保密意识缺乏的问题，大力营造“人人知保密、人人能保密”的良好氛围。

2021年5月，国网金华供电公司建成国家电网公司省级保密宣教示范基地，重点针对领导人员、涉密人员开展保密“两识”教育实训和案例警示教育。

2022年3月，国网金华供电公司与国网浙江培训中心合作，依托宣教基地创新“云联动”保密实训模式，开设“云互动”保密课堂，将安全保密教育培训纳入新入职员工培训课程。同时，还开设安全保密教育“第二课堂”公开课，目前已有7000多位学员参加保密宣教培训。

保密互动课堂

结合全民国家安全教育日等关键时间节点，国网浙江电力大力组织开展保密宣传进基层、进班组、进一线和保密故事微视频征集评选等活动，教育引导广大职工严格执行“涉密不上网，上网不涉密”有关规定，守牢法律法规底线、失泄密红线。

安全保密工作必须警钟常鸣，须臾不得松懈。