为切实做好统计保密安全工作，常山县统计局严格贯彻落实各级保密部门相关工作要求，坚持从统计工作出发，紧盯“三关”落实涉密人员管理，为统计工作构筑安全稳定的“防火墙”。   

严格审查，把好入口关。局主要领导牵头、分管领导分管、办公室人员为主线，建立统计涉密人员管理制度，根据工作职责确定涉密岗位，按照“以岗定人”的标准确定涉密人员，由单位组织人事科室会同县保密办工作人员，依据涉密人员任职条件进行审查，并签订保密承诺书。 

加强教育，把好思想关。规范统计信息发布，局主要领导多次多场合强调注重统计数据保密工作，不经允许不得发布涉密、敏感数据，严格审查对外公开数据，完善数据提供审批流程，层层核对、签字。同时根据涉密岗位的工作性质和涉密范围，结合统计工作实际需要，对拟任用、聘用的涉密人员进行有针对性的岗前保密教育培训。在平时利用“周一夜学”等平台开展网络安全知识培训，吃透网络保密管理制度内容，落实到统计具体工作中。

强化监督，把好出口关。涉密人员离岗、离职严格实行脱密期管理，按规定签订离岗、离职保密承诺书，及时清退所持有和使用的涉密载体和涉密信息设备，办理移交手续，开展保密提醒谈话，告知离岗、离职的有关管理措施，了解离岗、离职后的工作、生活具体情况，明确应履行的保密义务及违反承诺应承担的法律责任。

供稿单位：常山县保密局

责任编辑：柯一枝