为有效遏制“浙政钉”失泄密案件多发态势，着力解决各单位工作中存在的保密问题，杭州市临平区保密局创新保密工作制度，在7家重点单位先行试点的基础上，制定下发了《临平区保密工作三色分级管理实施办法（试行）》（以下简称《办法》）。

一是按违规事件分颜色等级。《办法》规定，区保密局根据日常线下保密检查和线上保密监测情况，对全区各单位进行“红黄绿”赋色。发生被国家、省、市通报失泄密事件、被区保密局检查到非涉密设备存储处理涉密信息等严重事项的列为“红色”，属于高风险单位；发生对照《机关、单位基本自查目录及自评标准》自纠整改不到位、涉密载体销毁不到位、非涉密计算机保密审查工具安装不到位等违规事项的列为“黄色”，属于中风险单位；未发生违规事项的列为“绿色”，属于低风险单位。

二是按颜色等级分类管理。《办法》规定，针对“红色”高风险和“黄色”中风险单位，区保密局填写《保密工作三色分级管理预警单》，详细说明违规事项、预警等级、反馈要求，经区委保密委主任签发后发至责任单位，要求单位主要领导负总责、分管领导具体抓，对照违规事项逐条整改，整改完成后将《保密工作三色分级管理整改反馈单》反馈至区保密局。区保密局每季度对上一季度“红色”、“黄色”单位开展“回头看”，并以不低于20%的比例抽检“绿色”单位。“红色”、“黄色”单位经检查无问题后降为“绿色”。

三是按违规情况分处理措施。《办法》规定，全区保密工作考核实行预扣分制。对一年中有两个季度或以上被标为“红色”的单位，按考核办法上限扣分；对一年中有两个季度或以上被标为“黄色”（包括一“红”若干“黄”）的单位视情从重扣分；对整改到位且当年未再被标为“红色”或“黄色”的单位可酌情减少扣分。同时，对失泄密案件依法依规严肃处理。

目前临平区保密局已按照《办法》规定开展常态化保密检查，着力巩固保密安全防线。  

供稿单位：杭州市临平区保密局

责任编辑：柯一枝