在舟山群岛，他常年奔波在烟波浩渺的岛屿间，进机关、入村社、赴军营，协同广大军民共筑安全保密防线。他就是被称为“能发光”的保密人——舟山市保密局一级主任科员李能光。近日，他被人力资源社会保障部、国家保密局授予全国保密工作先进工作者称号。

“困难就是用来克服的”

1994年，刚接触保密工作时，李能光是个保密工作“小白”。“虽然不懂，但是感到非常新鲜、刺激，内心有股征服的欲望。”他说，特别是了解到保密工作对党和国家的事业发展无比重要，就有了“偏向虎山行”的动力。

他夜以继日地学习钻研保密业务知识，一有空就翻翻专业书籍，笨拙地在电脑上查查资料，虚心向身边同志学习，向上级机关保密专家请教，希望通过系统学习专业知识，能够早日独挡一面高质量完成业务工作。

有一年冬天，他负责带队赴杭州参加保密培训。空中雪花纷飞，连接海岛与大陆的跨海大桥结冰封道，他和同事一起赶轮渡、坐大巴，成为全省唯一全员到场的地市团队。面对省保密局领导的赞扬，李能光说：“舟山的确交通最不便，但困难就是用来克服的。”

凭借这股不服输的劲，他舟楫往来，带着问题进机关、军营和校园，积极探索新形势下海岛保密工作的新路径新做法；登小岛、走港口、看项目，走遍了全市39个海岛乡镇街道和多个国家重点战略项目基地，排摸出一批重点领域、区域的保密风险点，提出预警建议；编制《涉密人员管理制度》《保密要害部门部位管理》等16项制度，推进保密工作制度化、规范化、科学化，制作《定密管理》《涉密载体管理》等业务培训课件和制度解读指引，让保密业务培训通俗易懂，被广大保密干部称为“舟密宝”。仅2023年，他就授课55场次，6000余人参加。

“保密就是保国、保家、保自己”

舟山地处我国东南沿海前哨，维护军事目标安全尤为重要。

李能光牵头建立军事设施周边环境保密长效机制，协调组建了军警地三方联合巡逻队伍，每年联合公安、国安、市场监管、县（区）保密局等部门，对部队反映较为集中的问题进行重点排查梳理，及时核对更新周边企业及租户人员相关信息，实现周边环境的动态管理。

他携手驻军部队和退役军人事务局，创办了“绿色保密课堂”，定期为入伍新兵和退役军人开展保密培训。积极协调驻地乡镇、街道，将保密宣传教育纳入网格化管理内容。每年在东海休渔期间，组织网格宣传员、“东海渔嫂”宣传队进渔村、到码头、上船头，通过主题展板、情景小品、案例讲座、有奖征答等形式，切实提升广大渔民的国家安全保密意识。

“保密就是保国、保家、保自己！”李能光尽职尽责地耕耘在保密这个平凡的岗位上，如一头默默无闻的老黄牛。

“保密底线绝不能破”

舟山是我国首个以海洋经济为主题的国家级新区，近年来，绿色石化、战略资源储备等重点项目接连落户。

李能光主动对接，协助石油、矿石、粮食等众多国家战略项目单位组建保密管理工作机构、培育保密管理人员，现场指导企业将保密工作与项目推进同部署、同实施、同监管，把“保密工作护航经济发展”的要求化为日常的具体行动。

有一次，李能光带队审查某企业申请保密资质情况，发现该企业建立的保密管理体系与相关标准还有一定差距。当时，该企业正与第三方商谈一笔涉密项目采购业务，如能尽早取得保密资质，将给企业带来不菲的利润。有人劝说李能光考虑企业的实际情况，稍微“通融”一下。李能光说：“国家的保密规定就是铁律，如果我‘通融’了，就会突破保密底线。”

话虽这么说，但帮扶该企业完善保密管理措施的事情，他却揽了下来。此后几个月，他多次赴企业现场指导，和大家一起对照标准，连夜查找风险点、完善管理体系，直至企业取得资质证书。

为解决保密资质（资格）企业业务承接困难、招投标信息不畅通等问题，李能光不定期举办企业沙龙活动，通报项目承接信息、解读政策法规、交流工作经验。

李能光就是这样对待企业，像对待新生的孩子一样，手把手培育指导保密资质（资格）管理。舟山保密资质（资格）企业从2013年零起步，到现在已发展了数十家。

供稿单位：舟山市保密局