近年来，国家统计局浙江调查总队积极运用“嵌入式”工作法，把安全保密要求融入统计调查工作各环节，为统计调查事业发展提供坚实保障。

一、嵌入教育培训内容，拧紧保密意识“总开关”

一是关键少数带头学。党组书记、总队长利用“七一”专题党课开展警示教育，深入剖析数据泄密案例原因，要求紧抓制度执行，强化失泄密风险防范。将安全保密纳入市县调查队队长、领导干部履职能力培训班课程内容，增强安全防范能力。二是涉密人员重点学。通过领导讲党课、专家作辅导、线上培训考试、实地参观、创作保密文化作品、签署承诺书等多种方式，帮助涉密人员知保密、懂保密、会保密。三是新进人员岗前学。在系统新录用公务员岗前培训中开展保密知识常识培训，并梳理统计人员负面清单，明确国家秘密和工作秘密管理要求，帮助其系好保密“第一粒”扣子。四是工作人员全员学。以年度安全保密宣传教育月活动为契机，利用“浙江调查”公众号、工作群、保密教育实训平台、保密联络员会议等载体，广泛开展国家安全和保密知识宣传、案例警示等活动，推动安全保密理念深入人心。

二、嵌入制度健全体系，扎紧保密要求“铁笼子”

一是优化工作制度。今年修订印发4项制度，制发3个计划要点，进一步适应保密工作新形势新要求。注重数据保密管理，在《统计调查业务工作规范》等业务类制度中单列保密要求，从源头做好防范。二是严格制度执行。定期组织保密自查自评，适时赴保密基础薄弱的调查队开展实地调研指导。坚持调查业务与安全保密有机结合，开展数据质量核查时重点关注是否违反数据安全保密管理及使用发布规定。三是发挥刚性作用。借力巡察“政治体检”功能，将保密工作责任制落实情况纳入巡察内容，深挖风险隐患，督促问题整改。更新安全保密廉政风险点，完善“权力运行流程图”，做到责任到人、全员防控。

三、嵌入日常管理过程，压紧保密工作“责任链”

一是管好人员。聚焦岗前、在岗、离岗离职三大环节，分类落实管理措施。严格审批涉密人员因私出国（境）事项，落实境外安全防范措施。二是管好信息。落实信息公开保密审查机制，完善相关审批表。针对尚未公开的统计调查数据分析材料，做好起草、定密、审核、签发全过程保密管理，确保统计调查领域国家秘密安全。三是管好载体。围绕涉密文件资料、计算机和光盘等建立动态更新台账，落实使用审批登记。做好自建信息系统管理，常态化开展漏洞扫描与整改，杜绝系统“带病”运行。

国家统计局