为进一步加强保密干部队伍建设，适应新时期保密工作需要，绍兴市保密局聚焦提升干部政治素养、业务能力、实践能力，多措并举，不断激发干部队伍内生动力和整体活力，全力打造一支政治过硬、业务精湛、担当有为的保密“铁军”。

一、聚焦政治素养建设，着力锻造“政治硬”的保密队伍

突出政治引领，围绕党的最新理论成果，领导干部以上率下，通过集中学、研讨学、个人自学等形式，不断加强政治理论学习，充分发挥理论对实际工作指导作用。市委副秘书长、保密委专职副主任叶根为全局干部讲授保密专题党课，用四个“不可放松”，要求干部时刻保持高度的政治敏锐性与辨识力，切实肩负起工作职责，勇于面对问题和挑战，始终做到方向明确、头脑清醒、应对有方、行动有力。全局多次组织围绕中央、省、市重要会议精神开展学习交流活动，引导干部深刻理解和把握新时期保密工作的形势任务，全局干部政治理论素养不断提升。

二、聚焦业务能力建设，着力锻造“业务精”的保密队伍

以“定岗、定责、定人”为基础，进一步厘清干部职责分工，引导干部深化日常业务研学，不断提升专业能力，形成分工明确、团结协作的工作局面。通过开展“业务大讲堂”活动，由干部结合自身岗位职责分别从定密管理、保密检查、案件办理、宣传教育等内容轮流授课，2025年共开展业务交流9场次。针对工作中存在的重点难点问题，邀请金融、司法等相关领域专家开展专题讲座，就规范资质认证和行政执法等方面进行系统培训，不断填补干部知识空白。积极搭建平台，通过选派年轻干部参加全市年轻干部文字提升培训班、上挂锻炼等形式，不断提升干部综合能力。

三、聚焦实践能力建设，着力锻造“有担当”的保密队伍

围绕专业化、规范化、法制化要求，聚焦实战能力，引导干部在工作一线发现问题、提出问题、解决问题，切实增强干部解决实际困难的能力。坚持“走出去”，组织赴先进地区学习考察，学他山之石悟真经，琢己身之玉谋发展。坚持“沉下去”，组织赴各区、县（市）和企业开展实地调研，倾听镇街、企业意见建议，了解基层保密工作需求，进一步拓宽干部工作视野。坚持“动起来”，通过全员参与市委巡察、重大会议活动保障等重点工作，着力搭建工作平台，不断增强干部工作历练，丰富知识储备。

下一步，绍兴市保密局将继续坚持严管厚爱，注重打好激励保障“关爱牌”，不断健全完善日常考核机制，及时关注干部需求层次和需求结构的变化，树立正向激励的鲜明导向，切实提振全局干部“敢作为”的勇气，练就“善作为”的本领，实现“有作为”的效果，持续护航“十五五”保密事业发展。

绍兴市保密局